Agente exclusivo Marchal Mediadores
AHORA: 30% DE DESCUENTO en todos los seguros médicos
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Hospitalización, urgencias, especialistas y pruebas diagnósticas.
Con copago (Asisa Salud Pymes) o sin copago (Asisa Salud Pymes Plus).
Deducción fiscal de las primas y mejora del clima laboral.
Videoconsulta, chat médico y gestión online 24 h.
Ofrecer salud mejora la motivación, la productividad y la retención
Está pensado para pequeñas y medianas empresas que quieren ofrecer a sus empleados y socios un seguro médico completo, con todas las coberturas hospitalarias y extrahospitalarias de Asisa.
Asisa Salud Pymes incluye copagos reducidos por uso de algunos servicios, mientras que Asisa Salud Pymes Plus no tiene copagos. Ambas ofrecen la misma cobertura médica completa, hospitalaria y digital.
Sí. Puedes contratar el seguro para uno o varios empleados, socios o autónomos de tu empresa, adaptando las condiciones a las necesidades de tu equipo. También puedes incluir a sus familiares directos si lo deseas.
Las primas del seguro de salud son gasto deducible para la empresa y retribución en especie exenta de IRPF para los empleados, hasta 500 € por persona y año, según la Ley del IRPF.
Incluye asistencia sanitaria completa: medicina general, especialistas, hospitalización, urgencias 24h, cirugía y medios diagnósticos de alta tecnología, además de servicios digitales y asistencia en viaje.
Sí. Puedes añadir la opción Asisa Dental, con más de 30 servicios gratuitos y tarifas preferentes en tratamientos como ortodoncia, implantes o prótesis.
No hay carencias, salvo en la hospitalización por maternidad y psiquiátrica. Desde el primer día los asegurados pueden acceder al resto de servicios médicos y especialistas del cuadro Asisa.
Sí. Con Asisa Live los empleados pueden realizar videoconsultas y chat médico 24 horas, acceder a su historial médico y obtener recetas electrónicas desde la App ASISA.
Sí, el seguro ofrece asistencia médica internacional durante viajes de trabajo o vacaciones, con cobertura de hasta 14.000 € por asegurado y viaje.
Muy fácil: haz clic en el botón “Solicita una llamada ahora” y déjanos tus datos. En menos de 24 horas, un asesor especializado de ASISA te contactará para diseñar la mejor solución para tu empresa, sin compromiso.
Asisa es una compañía de seguros de salud española que ofrece una amplia gama de seguros de salud para individuos, familias y empresas. Sus planes de seguro varían en cobertura y precio, por lo que es importante analizar detalladamente las características de cada uno de ellos.
Entre las características que pueden influir en la elección de un seguro médico de Asisa se encuentran: el acceso a una amplia red de médicos y hospitales, los servicios incluidos en el plan (como atención primaria, especialidades, pruebas diagnósticas, hospitalización, cirugía, etc.), la flexibilidad en la elección de médicos y hospitales, las condiciones y límites de cobertura, la prima a pagar, entre otros.
Es importante evaluar cuidadosamente estas características y compararlas en detalle antes de tomar una decisión sobre cuál es el mejor seguro para sus necesidades y presupuesto. Por eso desde aquí te ayudaremos a encontrar la mejor solución y el seguro médico que mejor se adapte a ti y a los tuyos.
En resumen, la elección del mejor seguro de Asisa dependerá de las necesidades individuales de cada persona, por lo que es importante que contactes con nosotros para poder ofrecerte el seguro de Asisa más adecuado.
Déjanos tus datos y te ayudamos a diseñar la mejor opción de seguro de salud para tu empresa o tus empleados.
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MARCHAL MEDIADORES S.L., Agencia Exclusiva de ASISA S.A.
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Asimismo se le informa que los datos relativos a la salud que nos facilite a través de la correspondiente valoración médica, sólo serán recogidos por Marchal Mediadores, S.L. bajo su expreso consentimiento, y únicamente a los efectos de de cumplir con las finalidades de mediación contractualmente establecidas con Usted, siempre con el más profundo respeto a su confidencialidad y observando en todo momento las prescripciones y medidas de seguridad exigibles por la legislación aplicable y en particular mantener la información en secreto y adoptar las cautelas destinadas a evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado.
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